单位简介：

fesco（北京外企人力资源服务有限公司），前身成立于1979年，是中国第一家人力资源服务机构，开创了中国人力资源行业的先河。40多年来，fesco从北京走向全国迈向海外，一直引领着中国人力资源行业的发展。目前在中国，fesco建立了240余家投资公司及分公司，帮助数万家企业和数百万中外人才提升人力资本效能，全面赋能人才和组织。fesco致力于打造一个有价值的智慧人力服务生态，以价值共生引领产业赋能，助力中国服务全球共享。

招聘文本：

一、信息管理方向

需求分析岗

岗位职责

1、参与并协助进行公司系统及业务需求调研、分析、整理及归档；跟进方案制定、需求开发、测试上线等过程，把控开发质量，检验开发结果；

2、负责跟进与需求相关的日常运维事务，协调各方资源，出具相关文档；

3、能够对需求变更进行影响分析，及时发现潜在问题并提供改进措施。

数据岗

岗位职责

1、参与公司数据平台及系统的规划建设及落地实施工作；

2、能够利用大数据等技术，进行海量数据处理，支持建模/算法的工程化实现，为公司决策提供数据层面的指导及支持；

3、可通过机器学习等技术，出具数据分析/建模的系统化设计方案，负责数据挖掘项目的架构设计等工作。

质量测试岗

岗位职责

1、负责公司各业务线相关项目、系统、需求的功能测试、集成测试、回归测试、安全测试、性能测试等；

2、能够筛选关键测试指标，编制测试规范标准，输出测试报告，推进项目按时高质上线；

3、能够识别项目潜在风险，发现质量问题根源，并给出改进方案，推进项目实施。

任职要求

1、2023年应届毕业生（2022年8月-2023年7月间毕业），硕士及以上学历；

2、理学工学类，电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程、统计学等相关专业优先；学生党员和学生干部优先；有相关实习经验者优先；

3、愿意在人力资源服务行业长期发展，职业规划清晰，自驱力强，善于沟通协调。

简历投递邮箱：campus@fesco.com.cn

二、职能管理方向

岗位职责

参与公司综合协调及职能管理工作，定位于法律、投融资、战略规划、财务等相关领域，提升公司各项工作的规范性，促进公司内部管理及经营效率的提高。

任职要求

1、2023年应届毕业生（2022年8月-2023年7月间毕业），硕士及以上学历；

2、经济学类、法学类、管理学类专业相关；学生党员和学生干部优先；有相关实习经验者优先；

3、愿意在人力资源服务行业长期发展，职业规划清晰，正直务实，文字功底强，自驱力强，善于沟通协调。

简历投递邮箱：campus@fesco.com.cn

三、营销方向

岗位职责

1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务；

2、了解客户需求，并负责业务跟进和手续办理等后续服务工作；

3、参与客户招投标，并与客户建立良好的合作关系；

4、协助进行新客户开拓、建立和维护客户档案，做好公司产品的开发与积累；

5、协助主管完成相应业绩指标。

任职要求

1、2023年应届毕业生（2022年8月-2023年7月间毕业），本科及以上学历；

2、 专业不限，管理学类、经济学类、法学类相关专业优先；有相关实习经验者优先；

3、愿意在人力资源服务行业长期发展，职业规划清晰，具备良好的抗压力。

简历投递邮箱：campus@fesco.com.cn

四、产品运营方向

岗位职责

1、负责市场信息调研，做好竞品分析，把握行业动态；

2、 进行产品需求分析，并做好方案的规划设计、更新及迭代；

3、 做好产品供应商管理及质量管理工作；

4、 规划内部工作流程，进行业务模式优化，提高产品运营效率；

5、 负责产品宣介与推广工作。

任职要求

1、2023年应届毕业生（2022年8月-2023年7月间毕业），本科及以上学历；

2、专业不限，管理学类、经济学类、法学类、医学类相关专业优先；有相关实习经验者优先；

3、愿意在人力资源服务行业长期发展，职业规划清晰，具有创新思维和较好的研究能力，自驱力强，善于沟通协调。

简历投递邮箱：campus@fesco.com.cn

五、大客户运营方向

岗位职责

1、基础交付，负责解答员工、hr等客户关于人力资源服务日常工作的各类咨询及手续办理；

2、流程管理，负责大型客户hr流程的梳理、标准、规则等，提升团队的运营效率和交付质量、满意度；

3、解决方案，挖掘客户需求提出方案并追踪效果，跟进客户反馈情况，持续提供良好的项目运营服务；

4、持续精进，根据客户需求或业务需要，进行业务流程、人员分工调整，确保项目组kpi考核达标。

任职要求

1、2023年应届毕业生（2022年8月-2023年7月间毕业），本科及以上学历；

2、专业不限，管理学类、经济学类、法学类相关专业优先；有相关实习经验者优先；

3、愿意在人力资源服务行业长期发展，职业规划清晰，具备较好的客户服务意识和责任感，善于沟通协调。

简历投递邮箱：campus@fesco.com.cn

六、业务助理岗

岗位职责

1、 负责员工的人事手续、社保、公积金、入离职等业务办理，提供专业的咨询意见；

2、 负责系统数据录入，数据维护，数据分析，制作客户需要的表单；

3、 人事服务流程梳理、改善，保证良好的客户体验；

4、 维系良好的客户关系，做好商务层面沟通，寻求与客户的深层次合作。

任职要求

1、2023年应届毕业生（2022年8月-2023年7月间毕业），本科及以上学历；

2、专业不限，管理学类、经济学类、法学类相关专业优先；有相关实习经验者优先；

3、愿意在人力资源服务行业长期发展，职业规划清晰，服务意识好，自驱力强，善于沟通协调。

简历投递邮箱：campus@fesco.com.cn

七、驻场人事服务岗

岗位职责

1、按客户公司员工政策与流程办理入离职手续；

2、负责社会保险住房公积金的缴纳，工作居住证/户口等证件办理，各类证明开具等事宜；

3、员工内部档案收集、整理和归档，员工花名册以及其他数据管理系统中及时录入员工的各项信息；

4、负责解答员工hr相关问题的咨询，协助hr部门，完成hr布置的其他工作。

任职要求

1、2023年应届毕业生（2022年8月-2023年7月间毕业），本科及以上学历；

2、专业不限，管理学类、经济学类、法学类相关专业优先；有相关实习经验者优先；

3、愿意在人力资源服务行业长期发展，职业规划清晰，有较强的学习与执行能力，沟通与表达能力强，具备多任务工作能力，有一定的抗压能力。

简历投递邮箱：campus@fesco.com.cn

八、人力资源管理咨询顾问

岗位职责

1、 参与人力资源管理咨询项目，包括不限于组织体系优化，薪酬绩效管理优化及人才测评项目的需求调研；

2、 撰写咨询项目建议书及诊断报告，配合项目实施，开展项目辅导答疑。

任职要求

1、2023年应届毕业生（2022年8月-2023年7月间毕业），硕士及以上学历；

2、人力资源管理、企业管理、心理学、社会学相关专业优先；有相关实习经验者优先；

3、愿意在人力资源服务行业长期发展，职业规划清晰，具备良好的自驱力、责任心与求知欲，具备一定的抗压能力。

简历投递邮箱：campus@fesco.com.cn

请发送简历到campus@fesco.com.cn