上海
10月26日下午，“杨浦区2020年青年储备人才·选调应届优秀毕业生”同济大学专场宣讲招聘会分别在同济大学逸夫楼报告厅、衷和楼一楼前厅举行。来自杨浦的盛情邀约点燃了同济学子到杨浦就业发展的热情，现场有近千名同济和其他知名高校应届毕业生参加这次宣讲招聘会。
据悉，此次杨浦推出了更有竞争力的储备人才薪酬待遇，专门调整了储备人才招录政策，相关薪酬待遇有了新的提升，储备人才年薪约18-19万元，享受每年培训、体检等福利。此外，杨浦区还推出更加贴心的储备人才公寓租赁政策，为储备人才在杨浦安心生活、用心工作提供保障。对非上海户籍的优秀毕业生，杨浦还将跟踪进行服务，符合落户相关条件的，及时协助办理上海户籍。相关政策推出以来，已吸引3000多名高校应届毕业生在线报名。
与往年不同，今年杨浦区还实施了更有吸引力的人才接续培养举措，制定出台了《杨浦区年轻干部接续培养方案》，统筹推进2020年杨浦区青年储备人才招录、上海市选调应届优秀大学毕业生工作，就加强杨浦区储备人才培养推出进阶培育举措：即面向2020年杨浦区储备人才择优定向选调15人作为上海市选调生；杨浦区选调生在接受全市统筹管理的同时，也将及时纳入全区优秀年轻干部培养序列，通过跟踪培养、动态管理、及时使用，为他们更好地成长成才创造有利条件。
本次宣讲招聘会分宣讲会和招聘会两个部分。宣讲会后，区委组织部、区公务员局集体出动，汉高、达疆网络、完美世界、流利说等27家杨浦区知名企业以及控江中学、杨浦高级中学等事业单位负责人带队，精挑细选推出1700个岗位，组团现场招聘、现场面试、现场拍板。这次宣讲招聘会是近年来杨浦面向高校招录人才阵容最强的一次。
不一会儿，招聘现场各个摊位前就排起了长队，应聘者在感兴趣的摊位前详细咨询、投递简历。就读复旦大学物理学系的硕士研究生王杰，在校6年来切实感受到了杨浦日新月异的发展，“我这次报考了青年储备人才岗位，一方面是想尝试多元化的工作环境，更重要的是我觉得杨浦是一个很有潜力的城区，我也想为杨浦的发展出一份力。”在职业选择中，同济大学环境科学专业的硕士研究生王岩岩不拘泥于专业限制，反而很想跳出自身专业，去接触全新的领域，“这次招聘会中的岗位类型比较丰富，给了我很大的选择空间。”
和杨浦区政府一样，“组团”而来的各企业也是求贤若渴。其中，上海勘察设计研究院（集团）有限公司就带来了包括岩土工程师、结构工程师等岗位在内的60余个招聘名额，公司负责人武浩介绍：“作为专门从事地下工程的勘察、设计、测量检测等工作的企业，我们需要大量的土木工程、建筑工程等方面的人才，我们院里差不多有50%以上的员工都毕业于同济。我们非常欢迎立志于投身岩土工程的同学，公司将为同学们提供很多工程实践、科研项目的机会，让大家获得更好的发展。”同时，武浩对此次招聘活动表示了充分的认可，“在各种招聘渠道中，依托政府搭建的平台可以让我们更便捷、更高质量地获取学校资源。”
本次宣讲招聘会后，杨浦区还将移师北京，于11月6日，在清华大学再次召开专场宣讲招聘会，为杨浦创新转型发展广招人才、优选贤才。
