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年薪10w-16w 松江区志愿者协会招聘专职工作人员
2019/4/16 18:42:34来源：选稿：王冰倩
关于松江区志愿者协会招聘专职工作人员的招聘公告
根据工作需要，现向社会公开招聘秘书处主管1名、活动协调岗位1名、信息化与培训岗位1名。有关事项及公告如下：
招聘岗位
秘书处主管1名
岗位职责：
1、做好对上、对外沟通、协调、接待和联络工作；
2、协助区文明办结合年度重点工作推进志愿服务工作；
3、志愿服务课题调研工作；
4、协会工作人员、志愿者的日常管理工作；
5、其它协会日常事务工作。
岗位要求：
1、上海市户籍，松江区户籍优先；
2、30周岁以下（1989年3月31日以后出生），中共党员；
3、全日制研究生及以上学历，哲学、社会学、社会工作、中文、管理、公共关系等专业优先考虑;
4、有5年及以上相关工作经验；
5、具备良好的沟通协调能力，公文写作、文案策划能力；
6、具有奉献精神，热爱志愿服务事业，有党政机关、志愿服务组织主管工作经验者优先。
工资待遇：
14-16万/年（税前）
活动协调岗位1名
岗位职责：
1、协助并参与各类志愿服务活动的策划、组织协调和执行；
2、优秀志愿服务项目、组织发掘培育；
3、做好各项评选申报、材料收集工作；
4、配合做好社区志愿服务中心、学雷锋志愿服务站点、志愿者服务基地等志愿服务阵地日常联络、业务指导、整改督查等工作；
5、配合主管完成其他各类活动事务。
岗位要求：
1、上海市户籍，松江区户籍优先；
2、持社会工作者证优先；
3、30周岁以下（1989年3月31日以后出生），中共党员优先；
4、本科以上学历，哲学、社会学、社会工作、中文、管理、公共关系等专业优先考虑;
5、具备良好的沟通协调能力和一定的公文写作、文案策划能力，熟练使用办公软件；
6、具有奉献精神，热爱志愿服务事业，有党政机关、志愿服务组织工作经验者优先。
工资待遇：
10万/年（税前）
信息化与培训岗位1名
岗位职责：
1、志愿者网信息日常咨询工作；
2、宣传报道、信息报送工作；
3、志愿服务培训、指导工作。
4、做好协会的年检、档案收集、整理工作，物品发放签收以及后勤保障工作；
5、配合主管完成其他各类活动事务。
岗位要求:
1、上海市户籍，松江区户籍优先；
2、持社会工作者证优先；
3、30周岁以下（1989年3月31日以后出生），中共党员优先；
4、本科以上学历，具备良好的学术研究、公文写作、文案策划能力，熟练使用办公软件，有使用上海志愿者网经验者优先；
5、熟练使用新媒体工具，熟悉文化宣传思路，熟知新媒体宣传方案设计制作；
6、具有奉献精神，热爱志愿服务事业，有党政机关、志愿服务组织工作经验者优先。
工资待遇：
10万/年（税前）
报名方式
1、报名地址：
上海市松江区乐都西路867-871号5号楼2楼5221室。
2、报名材料：
（1）个人1寸免冠照片1张；
（2）身份证原件及复印件（正反面）；
（3）户口簿原件及复印件（具有详细地址页及本人页）；
（4）学历证书原件及复印件；
（5）《教育部学历证书电子注册备案表》
（6）符合岗位要求的其他证书原件及复印件；
（7）岗位有工作经验要求的，请提供参加城镇职工保险相关证明，计算时间截止至2019年3月31日；
（8）个人简历（报名时填写）。
3、报名日期：
即日起至2019年4月22日下午4点。
具体时间：周一至周五，上午8:30~11:00，
下午13:00~16:00。
4、咨询电话：67758259、67848634。
招录方法
1、笔试
笔试科目为《综合素质能力测验》，全部采取闭卷考试方式（考纲见附件一），满分为100分。笔试结束3~5天后可在线查询成绩。
根据各岗位招聘人数与拟面试人数不超过1:2的比例，按照笔试成绩从高到低确定面试人选。如果报名人数与招聘人数比例不超过2:1，则可以不安排笔试。
（1）准考证查看时间：另行通知
（2）笔试时间：另行通知
为简化笔试程序，出考仅需携带本人有效身份证（与报名时一致）即可。如身份证遗失或过期，请尽快联系户籍所在地的公安机关补办临时身份证。
2、面试
主要考察综合素质，采用结构化面试的形式按照岗位进行。面试会测试应试者的拟任岗位匹配性、逻辑思维能力、协调沟通能力和语言表达能力等，面试成绩满分为100分。面试成绩低于60分的即丧失入围资格。
3、综合成绩
综合成绩由以上考试成绩按照笔试和面试4：6的比例进行加总，满分100分，由高分到低分根据招聘人数确定入围人员。
拟录用人员放弃录取资格的，按照本岗位综合成绩从高到低排列后，直接予以替补。
4、考察和公示
主要考察入围人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录，并对入围人员在松江区人才网微网站上公示一周。公示期间有不良反映的，由有关部门共同组成联合工作组进行调查，经调查确属不符合聘用条件的，取消该人员聘用资格，职位空缺按同一职位系列考生总成绩由高到低依次递补。
资格审查贯穿于招考工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或报考人员条件不符合报考职位要求等情况的，随时取消考试、聘用等资格。
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