销售主管/经理，具体根据能力维度面议，薪酬面议 无责底薪8-12，另有个人奖励 团队奖励，上不封顶 岗位职责： 1.组织、编制公司年度销售目标并细分，持续推进销售目标的完成，做好销售达成和分析； 2.开拓产品国内、国外市场和客户渠道，助推客户需求达成，对整个销售部业绩负责； 3.负责销售队伍管理，包括但不仅限于：团队组建、人员激励、团队培养、资源分配、业务指导、奖惩兑现等； 4.提升客户服务管理，包括但不仅限于：新客户开发、老客户关系维护和二次开发，建立稳定的合作关系，提升市场占有率； 5.监督合规经营管理，包括但不仅限于：合同评审、订单执行前评审（价格付款、技术、交期）、交付过程管理等，跨部门协调合同实现； 6.督促销售款项落实，如预付、回款、质保金等的结算； 7.定期开展市调工作，如复盘销售达成、市场开发、客户挖潜、团队挖潜，建立和维护良好的市场口碑和持续输出优秀销售人才； 8.其他工作，如体系优化、产品结构优化、其他与销售业绩提升和队伍实力提升相关的工作。 任职要求： 1.本科学历，专业不限，工业品行业优先； 2.5年以上销售（线上、线下均可）经验，至少3年以上团队培养和管理经验； 3.有大客户开发案例，有团队培养（继任者计划）案例，擅长团队激励或演讲者亦可； 4.责任心强、抗压、有极强的领导风格、热爱销售工作、有事业成就企图心； 5.其他优秀管理者应具备的特质； 薪酬福利：固定底薪 团队提成 团队管理绩效，年收入20-30万，上不封顶； 注：少量出差，base上海闵行区。