职位描述
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岗位职责:
1. 作为工厂人力资源部门与业务团队间的桥梁,深入理解并分析工厂运营需求,为各部门提供专业的人力资源解决方案和咨询服务;
2. 根据公司战略目标及工厂业务发展计划,制定并实施人员招聘、配置、保留和发展策略,确保人才供应满足业务需求;
3. 负责工厂内部的员工关系管理,处理日常员工咨询、申诉、投诉等事项,维护和谐稳定的劳动关系;
4. 组织并实施员工绩效考核工作,推动绩效管理流程的落地执行,优化激励机制,提升员工工作效率与满意度;
5. 参与企业文化建设与传播,组织策划各类员工活动,提高员工归属感与忠诚度;
6. 关注并落实相关政策法规在人力资源工作中的应用,确保工厂人事工作的合法合规性;
7. 定期进行人力资源数据分析,提供相关报告,为管理层决策提供支持。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2. 具备10年以上制造业或大型企业人力资源工作经验,熟悉人力资源各模块操作实务,有HRBP岗位经验者优先;
3. 熟悉国家劳动法律法规政策,具备较强的解决劳动纠纷的能力;
4. 具备良好的沟通协调能力、影响力及解决问题的能力,能够有效开展跨部门合作;
5. 具备敏锐的洞察力,能精准把握业务需求,并转化成实际可行的人力资源解决方案;
6. 具备高度责任心,执行力强,能在压力下高效工作,结果导向。
工作地点
地址:上海黄浦区上海-黄浦区黄浦区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
复星国际有限公司
- 房地产服务
- 1000人以上
- 私营·民营企业
- 中国上海市中山东二路600号
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