岗位职责：
1. 根据集团总体战略规划，编制集团人力资源规划；
2. 建设人力资源管理体系架构及招聘、绩效、培训、组织发展等各模块体系，完善相关人力资源管理制度；
3. 全面统筹负责集团人力资源相关工作，围绕学校开发建设及运营阶段，提供人力资源战略计划方案，指导下级组织开展人力资源管理工作，及时处理人力资源管理中的重大问题；
4. 负责集团核心高管团队和业务核心骨干团队的引进和建设，在集团内部推动核心人才梯队培养计划；
5. 统筹、部署集团总部行政管理工作；
6. 完成集团领导交办的相关工作。
任职要求：
1. 45岁以下，全日制本科及以上学历；
2. 10年以上人力资源工作经历，5年以上教育集团人力资源总监工作经验，.
3. 熟悉并熟练运用现代企业人力资源管理模式，擅长招聘中高级人才和企业文化落地；
4. 对教育有一定情怀，进取心强，抗压能力好，具有强烈的成就动机和责任感，统筹规划、分析判断、组织沟通协调和文字表达能力强。