一、工作内容 1.根据全行发展战略和支行业务发展规划，制定辖内银行业务发展目标； 2.制订支行年度综合经营计划，结合当地经济发展情况，制订工作措施，并予以落实； 3.组织并指导支行各项业务营销策划、销售管理和客户关系管理； 4.建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，以确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定； 5.负责牵头与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系； 6.组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设； 7.开展支行日常工作管理，优化工作秩序，负责员工的绩效考核激励及纪律管理，确保团队高效运作； 8.完成上级领导交办的其他工作事项。 二、任职要求 1.6年以上金融从业经历，具备丰富的金融知识和实践经验，具备较强的政策理论水平与市场营销能力； 2.具备较强的银行业务和金融产品统筹分析能力，团队建设管理能力； 3.年龄原则上在38周岁以下。