医院管理1、负责主导制定实现医院价值化的总体战略；2、负责定期汇报医院运营情况并接受不定期工作质询；3、负责主持拟订医院业务评估与战略规划，并负责初审；4、负责主持制定现有各项业务的营销计划，注重医院经营效益，完成院内总体业绩目标；确保医院资产保值增值；5、负责组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作；6、负责指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，保证医院高效运转；7、负责抓好医院的经营管理和质量考核工作，把医院的经营效益与员工的薪酬待遇挂钩，调动员工的工作积极性；任职要求：1、市场营销、工商管理、广告、临床医学等相关专业本科及以上学历；2、具有5年以上医院管理工作经验，年龄不限；3、具备良好的行业发展的前瞻意识，在医院经营管理、市场企划营销管理、客户服务等方面具有实战经验；4、具有经营团队领导能力、决策能力、计划能力和执行力以及优秀的人格魅力；5、具有良好的敬业精神和职业道德操守。 职能类别：医院管理人员 关键字：运营院长