职位描述
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1、制定年度陈列规划 根据公司年度订货计划,指导按季制作陈列模版和制定计划,针对商品上市计划确定陈列模版推广时间表,确保陈列标准按时、按标准执行到位。2、制定陈列标准模版与指南 根据每季货品、库存、店铺级别、顾客类型等情况,制定每季货品的陈列标准模版,按区域进行打样,并依据上市计划逐一落实到店铺,确保终端陈列符合公司标准。3、 检查并监督店铺陈列标准的执行情况 根据每月工作重点,按月对每家终端店铺进行深度走访,整理并汇总在陈列上存在问题(道具管理、陈列标准),提出整改意见和要求,跟踪执行,确保形象管理符合公司标准。4、制定员工陈列培训计划,讲授陈列标准 根据店铺员工能力水平情况,按季度制定终端陈列培训计划(实操、课堂培训),讲授陈列标准和规范,并跟踪店铺员工陈列执行情况,确保员工熟悉并掌握陈列技能。5、指导、检查新开、整改店铺陈列调整工作 根据新开店、整改店的规划(图纸、市场定位),监督并指导新开店、整改店的陈列调整,及时发现问题,提出合理化陈列布局意见并进行后期局部调整,确保新开店、调整店按计划开业。6、承接并执行品牌精细化管理 根据公司总部的统一要求,承接公司的精细化管理工作(品类管理、标杆店打造、五大加盟客户支持),确保陈列管理符合公司标准和要求。
职能类别:陈列管理
关键字:陈列师陈列服装陈列视觉陈列
工作地点
地址:上海
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
安踏
- 行业未知
- 200-499人
- 私营·民营企业
- 铜冶镇青龙山大道88号北国奥特莱斯D区2楼
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