目前人力资源部门有以下2个方向的人员需求，可根据个人意向及公司需求匹配以下模块中的具体工作：一、企业文化方向：1.完成集团企业文化主题方案的执行与创新。 2.完成所在公司企业文化活动的策划与推行。 3.收集所在公司的各类企业文化问题，向集团反馈并协助解决。 4.完成企业文化的各类文档资料的收集、整理与提交。 5.承办所在公司宣传阵地的建设与维护，完成各部门新闻稿审核、修改、OA上传。6.协助会务活动的开展，撰写会晤致辞，优化会务流程，推广成功会务经验。7.主责公司内刊的编辑、印刷与发放。8.负责公司对外文化活动的对接、执行与宣传。9.负责选定、发放如生日礼物、节假日礼品等员工福利。10.完成领导安排的其他工作。二、绩效方向：1、负责组织并实施公司月度/季度/年度的员工、管理层的绩效考核；2、负责组织公司部门、员工层级的绩效目标分解，并及时进行绩效跟进与数据通报；3、负责组织开展公司绩效面谈工作，并对面谈结果进行分析，结合绩效考核结果提出有效的绩效改进意见；4、负责公司各部门考核方案、激励方案的设计、制定以及后续推行和跟进落地；5、负责公司经营情况的分析诊断，并根据业绩完成情况进行督导与改善；6、负责公司业务分析会议的组织，并对会议决议进行跟进落实；任职要求:1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、财务管理等管理类专业优先；2、1年左右人力资源相关岗位工作经验，优秀应届毕业生亦可；3、良好的沟通表达能力，清晰的逻辑思维、协调能力。福利待遇：1. 免费提供住宿及工作餐（三餐）；2. 缴纳上海市五险一金；3. 年度带薪假期（年休、法定、（陪）产假、病假、生日假、丧假等）；4. 春节11天假期，探亲往返车费报销；5. 法定节假日发放过节费、生日当天公司发放礼品等；6. 内部职业晋升通道健全、公平，机遇与挑战并存。 年龄要求：28岁以下 职能类别：人事专员 关键字：招聘培训薪酬绩效文化 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护